大阪で開催されたイベント「デイフェス2025 in大阪」に、ピース訪問看護ステーション代表の島が登壇しました。▶ https://dayfes.daymotto.net/osaka/今回の登壇テーマは「採用広報の新常識」。医療・介護業界において人材確保が大きな課題となる中で、日々どのように情報を発信し、組織の姿を伝えていくかについてお話しする機会となりました。デイフェスとはデイフェスは、介護・福祉・医療業界に関わる事業者や現場の担い手が集い、これからの業界のあり方を考えるイベントです。現場での取り組みや挑戦、採用・広報・組織づくり・テクノロジー活用など、日々の実践に根ざしたテーマが扱われているのが特徴です。単なる講演イベントではなく、業界内外の多様な視点が交わる場として開催されています。デイフェスについての紹介ページ▶ https://dayfes.daymotto.net/デイフェス2024-ギャラリー/これまでのデイフェスの開催実績▶ https://dayfes.daymotto.net/dayfes2025/過去の開催では、全国各地から多くの事業者や専門職が参加し、業界の枠を越えた学びと交流の場となってきました。登壇テーマ：採用広報について今回の登壇では、採用活動における「情報発信」の役割についてお話ししました。ピース訪問看護ステーションでは、採用広報を特別なものとして切り離すのではなく、日々の仕事やチームの雰囲気を、そのまま伝えていくことを大切にしています。SNSを活用し、スタッフの空気感をショート動画として発信してきた結果、ありがたいことに 年間400件を超える求人応募 につながっています。こうした取り組みにより、人材紹介会社や求人広告だけに依存しない採用の形を模索してきました。Media部門による情報発信の取り組み株式会社isLandには Media部門があり、TikTokやInstagramを中心としたショート動画の制作・運用支援を行っています。このMedia部門では、医療・介護事業所向けのSNS運用支援ショート動画の企画・撮影・編集採用広報を意識したコンテンツづくりなどを行っており、ピース訪問看護ステーション自身の情報発信も同じ考え方・同じ手法で行っています。自社で実践しているからこそ、現場目線を大切にした発信ができていると考えています。時代の流れに合わせたDX化の取り組み採用広報だけでなく、近年の社会の流れを踏まえ、DX化にも取り組んでいます。エンジニアと連携しながら、利用者様宅を回る際の訪問ルートを調整しやすくする仕組みスタッフの体調や業務負担を把握するための仕組み訪問件数やキャンセル時の振替状況などをデータとして整理する仕組みといったツールを現場に取り入れています。これらは業務効率のためだけでなく、スタッフが無理なく働き続けられる環境づくりや、安定した訪問看護の提供につながるものとして活用されています。最後にDAY FES OSAKAへの登壇は、これまでの取り組みを振り返り、他の事業者の考えや実践に触れる貴重な機会となりました。これからもピース訪問看護ステーションは、現場に根ざした情報発信と、時代に合わせた工夫を重ねながら、地域に必要とされ続ける組織を目指して取り組んでまいります。町田市で訪問看護や介護サービスについて知りたい方は、ピース訪問看護ステーションの公式サイトもあわせてご覧ください。▶ https://island-piece.jp/service/houmonkango